Top 3 Stepstone, Jobware, Kalaydo

Die besten Online-Stellenportale

Andrea König ist PR-Beraterin bei Mann beißt Hund - Agentur für Kommunikation GmbH und freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO.de. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Tendenziell bewerten Bewerber die Suchqualität der Seiten mit einer Gesamtnote von 2,0 besser als in den Vorjahren (Durchschnittswert 2,05). Das erklären die Umfrageinitiatoren mit Verbesserungen der Such- und Matching-Technologie. Am besten wird die Suchqualität bei Jobsuchmaschinen bewertet (1,83). Allerdings erhält die Suchqualität nach wie vor durchgehend weniger gute Noten als die allgemeine Zufriedenheit mit einem Jobportal.

Zusammen mit diesen Teilergebnissen hat CrossPro-Research.com auch ein Ranking der besten Jobportale veröffentlicht. Neben den 20.000 Bewerberfeedbacks wurden hier auch die Meinungen von mehr als 1700 Arbeitgebern berücksichtigt. Die Bewertungen setzen sich aus Nutzungshäufigkeit (35 Prozent), Zufriedenheit (45 Prozent) und Ergebnisqualität (20 Prozent) zusammen.

Die besten Spezialjobbörsen und Jobsuchmaschinen

In der Kategorie Generalisten erhielten 2012 die Onlinestellenbörsen Stepstone, Jobware und Kalaydo die besten Bewertungen. Auf Platz vier bis sechs folgen Meinestadt.de, Gigajob.com und Xing. Die Portale Monster.de, Stellenanzeigen.de und die Stellenbörse der Arbeitsagentur belegen die Ränge sieben bis neun.

In der Kategorie der Spezial-Jobbörsen kommen die folgenden Jobportale aufs Treppchen: Hotelcareer (für die Hotel- und Gastronomie-Branche), Yourfirm (Portal für Fach- und Führungskräfte für den Mittelstand) sowie Jobvector (Fokus Naturwissenschaften, Life-Science, MINT). Auf Platz vier bis sechs liegen Jobstairs.de, Absolventa.de und Experteer.de. Kimeta, ICJobs und Jobrobot belegen die Spitzenplätze in der Kategorie Jobsuchmaschinen.

Die Umfrage zur Zufriedenheit mit den Online-Jobbörsen und Jobsuchmaschinen wurde von CrossPro-Research durchgeführt. Crosspro-Research.com ist ein Gemeinschaftsprojekt des britischen Branchenportals Crosswater Systems und der Hamburger Personalmarkt-Agentur Profilo Rating-Agentur GmbH.

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