Google ja, Facebook nein. Ein neues Gesetz soll Regeln, was Arbeitgeber im Web über Bewerber recherchieren dürfen. Experten halten es für nicht ausreichend… mehr
Profilseiten bei Xing und Linkedin sind wichtige Anlaufstellen für Recruiter und Arbeitgeber. Das berufliche Aushängeschild lässt sich leicht optimieren. mehr
Sieben von zehn US-Arbeitgebern haben 2012 mindestens einmal den Falschen eingestellt. Das kann bis zu 50.000 Dollar kosten, so eine Careerbuilder-Umfrage. mehr
CIOs sehen den Wandel in der IT, finden aber kein Personal dafür. Hier erklären drei IT-Chefs, wie (und mit wem) sie die neuen Aufgaben schaffen. Vorweg: Die… mehr
Der CEO einer Software-Firma lässt all seine IT-Experten arbeiten, wo sie wollen. Schon beim Recruiting prüft er, ob die Arbeitsweise zum Bewerber passt. mehr
Lebenslauf, Anschreiben, Bewerbungsgespräch – alles kein Problem. Doch beim Assessment-Center schrecken viele Bewerber zurück. Wer sich mit dem… mehr
Was kommt nach Bring Your own Device? Unternehmen sollten keine privaten Geräte mehr unterstützen und Anreize schaffen, damit Anwender wieder die… mehr
Nirgends ist der Fachkräftemangel ausgeprägter als in der IT. Dennoch trauen sich Firmen an Kommunikationskanäle wie Youtube nicht heran, moniert Kienbaum. mehr
Nur die wenigsten Manager haben sie: Die "Großen Acht". Laut einer Studie von Korn/Ferry bringen diese Eigenschaften Ihre Karriere voran. mehr
Viele Unternehmen bekommen nicht genug Bewerbungen auf Schlüsselpositionen. Sie sollten neue Talente durch Trainings und Mentoren qualifizieren, rät Manpower. mehr
Im Leitfaden für Scrum ist die Rolle des Projektleiters nicht mehr vorgesehen. Dennoch brauchen auch agile Entwicklerteams Personen, die Ansprechpartner für… mehr
Schon beim Bewerben vernetzen sich junge Fachkräfte gezielt mit Personalern und Mitarbeitern beim Wunscharbeitgeber. Firmen zwingt das mehr Glaubwürdigkeit auf. mehr
Mit Weiterbildungsangeboten punkten Arbeitgeber bei Bewerbern: Mehr als der Hälfte sind sie laut DUW wichtig. Nicht alle Firmen bieten schon genug Training an. mehr
CIOs und Chefs kleiner Firmen erlauben öfter privates Surfen. Grund ist laut Bitkom nicht Liberalität, sondern Mangel an Ressourcen, ein Verbot zu überwachen. mehr
Mit Offshoring, Weiterbildung und der Generation 50+ begegnen deutsche Firmen dem IT-Fachkräftemangel. Der VDI meldet so viele offene Stellen wie noch nie. mehr
Rechtssicherheit beim Cloud Computing und die Gewinnung von IT-Fachkräften: Zwei Themen, die CIOs auf den Nägeln brennen, sind die ersten Schwerpunkte, mit… mehr
Zu den Recruiting Trends zählen laut der Stellenbörse Monster neben Fachkräftemangel auch Social Media, Mobile Recruiting und Mitarbeiterempfehlungsprogramme. mehr
Mitarbeiter fordern Zugriff auf alle Social Media Angebote mit allen Devices. Auf der Arbeit, unterwegs und Zuhause. Gegen Policies verstoßen sie, stellt Cisco… mehr
Mit teuren Übernahmen von Startups setzen große IT-Hersteller wie Hewlett-Packard, SAP und Oracle viel Geld auf den Erfolg des Cloud-Modells. Zockerei oder… mehr
Transparente Prozesse in Personalabteilungen sorgen dafür, dass hochqualifizierte Mitarbeiter gefördert und Schlüsselpositionen mit ihnen besetzt werden… mehr