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Gamification

Audi arbeitet mit Baukastenlösung für VR-Trainings

Johannes Klostermeier ist freier Journalist aus Berlin. Zu seinen Spezialgebieten zählen unter anderem die Bereiche Public IT, Telekommunikation und Social Media.
Mit dem neuen Virtual Reality Software Development Kit benötigt man keine Programmierkenntnisse mehr, um VR-Trainingseinheiten zu erstellen.
Auszubildende der Ingolstädter Werklogistik trainieren nach dem virtuellen Baukastenprinzip das Pick-by-light-Verfahren.
Auszubildende der Ingolstädter Werklogistik trainieren nach dem virtuellen Baukastenprinzip das Pick-by-light-Verfahren.
Foto: Audi

Virtuelle Trainings gestalten fast ohne Programmierkenntnisse - das will der Automobilhersteller Audi aus Ingolstadt erreichen. Mit einem neuen Virtual RealityVirtual Reality Software Development Kit (SDK) sollen IT-erfahrene Trainer bei Audi die Inhalte ihrer Trainingseinheiten künftig selbst gestalten. Alles zu Virtual Reality auf CIO.de

Baukastenlösung für VR-Training

Bislang konnten dies nur Programmierer, es benötigte zudem viel Zeit und Aufwand. Eine neue Baukastenlösung aus der Audi-Markenlogistik soll das ändern. Auszubildende üben die "Pick-by-light"-Methode nun erstmals mit einem VR-Training.

Um virtuelle Trainings mehr Mitarbeitern zugänglich zu machen, hat ein fünfköpfiges Team aus verschiedenen Geschäftsbereichen das Virtual Reality Software Development Kit konzipiert. Mit diesem Baukasten können künftig auch IT-erfahrene Trainer ohne Programmieraufwand eigenständig VR-Trainings zusammenstellen.

Anhand von rund 20 Standard-Prozessschritten wie "Bauteil aus Behälter entnehmen", "Schrauben befestigen" oder "Teil im Fahrzeug verbauen" lassen sich verschiedene Trainingsabläufe kombinieren. "Mit Hilfe einer einfachen Menüführung wählt der Trainer die Arbeitsschritte aus und fügt sie zusammen", sagte Audi-Projektleiter Mirko Göres.

Arbeitsplatz virtuell nachgebildet

Auszubildende aus der Ingolstädter Werklogistik trainieren nach diesem Baukastenprinzip seit kurzem im Trainingscenter das Pick-by-light-Verfahren. Dabei zeigt beim Kommissionieren von Bauteilen ein Lichtsignal dem Mitarbeiter die benötigten Artikel und ihre Menge am Entnahmefach an. Für das neue VR-Training wurde ein Arbeitsplatz virtuell detailgetreu nachgebildet. Dank einer hochauflösenden 3D-Brille und zwei Controllern können die Auszubildenden verschiedene Arbeitsroutinen üben.

Mithilfe des Baukastens hat das Projektteam in den vergangenen acht Monaten bereits 20 Trainingsvarianten für die Audi-Standorte Ingolstadt und Neckarsulm erstellt. Mit dem Baukasten lassen sich Übungsprogramme für alle operativen und prozessorientierten Arbeitsvorgänge zusammenstellen - auch im Servicetraining oder in der Fertigung.

"Gamification-Ansatz macht Spaß"

"Die Virtual-Reality-Trainings kommen bei den Mitarbeitern sehr gut an", sagte Trainer Florian Kunz aus dem Ingolstädter Trainingscenter. "Der Gamification-Ansatz macht Spaß und verbessert die Lern-Fortschritte. Führt der Trainierende die Aufgaben korrekt aus, erhält er Punkte, es gibt verschiedene Levels, vergleichbar mit einem Videospiel." Im letzten Durchgang muss der Mitarbeiter alle Aufträge ohne Hilfe durchlaufen.

Die Baukastenlösung entstand durch eine Kooperation zwischen Audi-Markenlogistik, Vertrieb, IT, Trainingscenter und Audi Akademie. Bis Ende des Jahres soll das SDK in die konzernweite VR-Plattform "Digital Reality Hub" von Volkswagen integriert werden. Dann sollen auch Trainer anderer Marken des Konzerns auf den Baukasten zugreifen können. Zugleich solle die Anwendung in Kooperation mit dem Münchner Start-Up Innoactive weiter ausgebaut und noch nutzerfreundlicher werden.

Audi | VR-Lernprogramme per Baukasten

Branche: AutomobilherstellerAutomobilhersteller
Zeitrahmen: Mitte 2017 bis Ende 2018 (erste Ausbaustufe)
Mitarbeiter: 5
Bisher umgesetzte Trainingsvarianten: 20, jeweils in drei Sprachvarianten
Unterstützte VR-Brillen: HTC Vive
Dienstleister: KIT, RTG, Modellfabrik, Innoactive
Einsatzort: Standorte der Audi AGAudi AG und von Volkswagen
Internet: www.audi.de Top-500-Firmenprofil für Audi AG Top-Firmen der Branche Automobil

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