Flexiblere Arbeitsmodelle sind ein zentraler Punkt, mit dem HR-Abteilungen den Erfolg ihres Unternehmen vorantreiben können. mehr
Noch immer sehen viele Beschäftigte nicht ein, warum sie vom Home Office ins Firmenbüro zurückkehren sollten. Das liegt auch daran, dass ihre Führungskräfte… mehr
Der Kampf um die besten Köpfe beginnt bereits bei der Formulierung der Stellenanzeige. Oft entscheiden Kandidaten schon mit einem ersten Blick, welche Angebote… mehr
Mitarbeiter brauchen, neben Zielvorgaben, eine Rückmeldung über ihre Leistung und ihr Verhalten. Deshalb sind Feedbackgespräche ein wichtiges Führungs- und… mehr
2024 wird die Personalarbeit den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen. KI und zahlreiche, weltweite Krisen, stellen Personaler vor besondere… mehr
In Unternehmen entstehen immer wieder Konflikte zwischen Mitarbeitern, die in der Regel leistungs- und motivationsmindernd wirken. In 8 Schritten lassen sich… mehr
Firmenkultur ist immer da; für eine gute müssen aber alle Beschäftigten – von ganz oben bis unten – sorgen. Es gilt, Vertrauen aufzubauen, damit viel… mehr
Wie führen Informatiker ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch – Ratschläge dazu von Gerhard Humbert vom Vermittler HSC Personalmanagement. mehr
Unternehmen wünschen sich Mitarbeiter, die eigenständig Problemlösungen entwickeln und sich die dafür nötigen Kompetenzen aneignen. Dazu müssen sie aber… mehr
Manager können ihre Mitarbeiter leicht demotivieren, wenn sie sich falsch verhalten. Es gibt einige schlechte Angewohnheiten, die sich Chefs abgewöhnen… mehr
Viele berühmte Chefs waren oder sind verrückt. Der Normalfall ist das aber nicht, wie eine Studie vom Personalberater Russell Reynolds zeigt. Was Chefs zu… mehr
Flexible Arbeitszeiten, ein Home-Office-Angebot oder auch das altbekannte Gratis-Obst reichen nicht mehr aus. Doch mit welchen Benefits kann sich ein… mehr
Onboarding dient der Eingewöhnung neuer Mitarbeiter. Dabei können Stringenz sowie Gamification-Lösungen hilfreich sein, um Engagement und Produktivität rasch… mehr
Arbeitgeber sollten Mitarbeiter spielerisch an neue Themen wie KI heranführen. Dafür ist eine gute Trainingsumgebung Voraussetzung, um möglichst viele… mehr
Manchmal passt die Krankschreibung genau auf die Kündigungsfrist, die ein Arbeitnehmer hat. Ist damit alles in Ordnung und die Lohnfortzahlung kommt? Nicht… mehr
SAP-Chef Christian Klein will seiner Belegschaft mehr Leistungsdenken verordnen. Eine neues Bewertungssystem und mehr Präsenzpflicht im Büro sollen dabei… mehr
Eine US-Studie bestätigt, was viele bereits vermutet haben: Viele Angestellte tun nur das Nötigste, um die Back-to-Office-Verpflichtungen ihres Arbeitgebers zu… mehr
Wie stellen wir sicher, dass das (Erfahrungs-)Wissen, gerade der älteren Mitarbeiter, nicht verloren geht? Das fragen sich viele Unternehmen. Folgende… mehr
Viele Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeitenden mit sogenannten "Corporate Benefits" beim Thema Familie. Doch nur aus Gutherzigkeit gegenüber den… mehr
Fachkräftemangel, eine sich ändernde Arbeitskultur und die digitale Transformation sind die großen Themen, für die Human Resources (HR) Antworten finden muss. mehr