Unternehmen halten nur wenige ihrer Mitarbeiter für höhere Posten geeignet. Sie schauen sich zu wenig in unteren Hierarchiebeben um, sagt Personalberater Korn… mehr
Ob Jahrgang 1946 oder 1999 – Generation Y, Generation X und Babyboomer unterscheiden sich weit weniger als gedacht. Das belegt eine Kienbaum-Studie. mehr
Teams aus Alten und Jungen gelten angeblich als sehr gute Lösung. Doch Studien bestätigen das nicht. Jetzt soll eine breit angelegte Untersuchung klären, wo es… mehr
Flexible Arbeitszeit, Home Office sowie Verpflegung am Arbeitsplatz sind die wichtigsten Benefits für Arbeitnehmer. Zu dem Ergebnis kommt eine Erhebung der… mehr
Ist die Entscheidung für ein ITO-Projekt gefallen, steht der CIO vor der Aufgabe, eine "Retained Organisation" aufzubauen und wird zum… mehr
Im Arbeitsalltag wollen Unternehmen ihre Mitarbeiter lieber im Büro sitzen sehen, statt virtuelle Teams zu bilden. Das zeigt eine Bitkom-Studie. mehr
Nur 47 Prozent von 1000 befragten Managern internationaler Firmen glauben, dass ihre Arbeitgeber über genügend Nachwuchstalente verfügen. 51 Prozent sind der… mehr
Nach wie vor gilt die Binsenweisheit, Mitarbeiter zu binden, hängt von der Qualität der Führungskräfte ab. Doch bei der Umsetzung erfolgreicher Personalpolitik… mehr
Nicht selten sind es die unbequemen Chefs, die bei den Ergebnissen und der Mitarbeiterentwicklung nicht zu toppen sind, findet Markus Jotzo. Er hat ein Buch… mehr
Mehr als zwei Monate Elternzeit wird Vätern nicht zugestanden. Dabei ist knapp sieben von zehn jungen Deutschen ein aufgeschlossener Arbeitgeber wichtig.… mehr
Gemeinsam lernen, feiern und an Werten und Ideen arbeiten: 30 ausgezeichnete ITK-Arbeitgeber zeigen in unserem Special, warum sie ein Great Place to Work… mehr
Wichtiger als Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Change-Kompetenz ist Datenverständnis bei Führungskräften. CIOs müssen dies durch visuelle Darstellungen… mehr
Deutsche Ingenieure schätzen die internationale Wettbewerbsfähigkeit des IT-Standorts Deutschland von Jahr zu Jahr schlechter ein. Dabei könnten hiesige… mehr
Wer glücklich im Job ist, der fühlt sich wohl, hat nette Kollegen, bekommt hin und wieder das ein oder andere Lob und kann sich persönlich entfalten. Das ist… mehr
Aufhebungsverträge können nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) unter bestimmten Umständen trotz eines Klageverzichts vom Arbeitnehmer… mehr
Wenn Unternehmen sparen müssen, reagieren Mitarbeiter häufig mit Angst und Wut. Keine leichte Rolle für Führungskräfte, die die verordneten Sparziele umsetzen… mehr
Mehr als drei Viertel der für eine Robert Half-Studie befragten IT-Verantwortlichen aus Deutschland wollen im laufenden Jahr entweder neue Mitarbeiter… mehr
Ab Mitte dieses Jahres will Microsoft erstmals App-Entwickler ausbilden. Das ist ein neuer Schwerpunkt der hauseigenen Fachkräfteinitiative für IT (FIT).… mehr
Den Chef wählen? Haufe-umantis hat es ausprobiert und seinen CEO gewählt. Dann alle Führungskräfte. Und lässt über alle wichtigen Fragen die Mitarbeiter… mehr
Obwohl es zu den Klassikern unter den Management-Konzepten zählt, erfährt das Führen mit Zielen gerade eine Renaissance. Eine Ursache hierfür sind die… mehr