Wer die Generation Z ans Unternehmen binden will, muss verstehen, was ihnen wichtig ist. Dabei ist weniger ein Umdenken gefragt, als vielmehr das Umsetzen… mehr
Im CIO-Jahrbuch 2024 wettet Donya-Florence Amer, CIO und CHRO bei Hapag-Lloyd, dass Unternehmen, die in die Aus- und Weiterbildung ihrer globalen Teams… mehr
Kundenkontakte, Codeschnipsel oder Arbeitsproben – nach einer Kündigung will man solche Dinge vielleicht in den neuen Job mitnehmen. Aber ist das überhaupt… mehr
Kommentar Der Arbeitsplatz der Zukunft bietet Vorteile für Mitarbeitende, Umwelt und Business. Diese drei Trends sollten IT-Verantwortliche im Auge behalten. mehr
Talente verlassen Unternehmen oft nicht wegen zu wenig Geld oder öder Arbeit - sondern wegen schlechter Chefs. Führungsschwach etwa darf ein Vorgesetzter nicht… mehr
Zwischenmenschliche Beziehungen, eine funktionierende Unternehmenskultur und ein reger Austausch zwischen den Mitarbeitenden können auch auf Distanz… mehr
Die Rechtsanwältin Julia Friemel ist auf Arbeitsrecht spezialisiert. Sie gibt beiden betroffenen Seiten wichtige Tipps, wie eine Kündigung rechtsicher und fair… mehr
New Work umfasst viel mehr als flexibles Arbeiten und neue Büroräume mit Kickertisch. Ein Einblick. mehr
Wider Erwarten stehen Europas Arbeitnehmer einer Rückkehr ins Office durchaus positiv gegenüber. Doch die Büros werden den geforderten Ansprüchen nicht gerecht. mehr
Wer ein Unternehmen führen will, muss viele Herausforderungen bewältigen. Auf der einen Seite müssen die Abläufe funktionieren. Auf der anderen Seite gilt es,… mehr
Für viele Menschen ist das Homeoffice die neue Arbeitswirklichkeit - es birgt jedoch gesundheitliche Risiken. Wer Geist und Körper zu Hause fit halten möchte,… mehr
Führungskräfte müssen Mitarbeiter manchmal auf Fehler hinweisen. Das geht auch konstruktiv und so, dass Mitarbeiter ihr Gesicht wahren können. mehr
Darf der Hund mit ins Büro? Muss der Chef mich siezen? Und wie groß muss mein Arbeitsplatz mindestens sein? Diese und weitere Fragen rund um den Büro-Alltag… mehr
Kommentar Zielvereinbarungen sind nicht zielführend. Wir sollten uns dieses Theater ein für alle Mal schenken. mehr
KI unterstützt Unternehmen und Mitarbeitende dabei, Talente optimal zu entfalten. Was es dabei zu beachten gibt, berichten zwei HR-Experten der DSAG. mehr
Karriere-Entwicklung geht bei Schneider Electric mit künstlicher Intelligenz. mehr
Es gibt ihn – den weiblichen Narzissmus, und Arbeitgeber sollten gewappnet sein, wenn sie solche Personen als Führungskräfte installieren – von Training bis… mehr
Lesen Sie, wann sich ein Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung anbietet, was beachtet werden muss und wir bieten Ihnen einen Aufhebungsvertrag (PDF)… mehr
Flexiblere Arbeitsmodelle sind ein zentraler Punkt, mit dem HR-Abteilungen den Erfolg ihres Unternehmen vorantreiben können. mehr
Noch immer sehen viele Beschäftigte nicht ein, warum sie vom Home Office ins Firmenbüro zurückkehren sollten. Das liegt auch daran, dass ihre Führungskräfte… mehr